俗话说,千里马常有,而伯乐不常有。
职场中,当我们做成功一件事,尤其是花了很大力气完成了一项工作的时候,总想忙让领导知道这是自己做的,这本无可厚非。但很多人往往又不知道该怎么巧妙的告诉领导,一旦搞不好,反而弄巧成拙,出力不讨好,还被别人说成是“邀功精”。
于是乎很多人选择了一个大家都在用的方法:那就晒到朋友圈或是发到工作群里,让领导和同事都看到自己的工作成果或是辛苦加班的场景,并等着大家点赞。
但这个方法有很多弊端,比如:一些嫉妒的同事看到了会觉得你爱表现、好出风头;如果领导点赞了同事会心里不舒服,如果领导看见装作没看见或者是根本就没看见而没有点赞或是表扬,你就会很尴尬;点赞或表扬的那些同事有几个真心的怕是你自己都不知道吧。
还有一个问题,如果这是一个团队努力的结果,你如果先发了,队友们会觉得你抢功劳,如果你不表现,领导可能觉得这件工作你可能没出什么力。
酒好还怕巷子深,不仅要叫卖,还要会叫卖。能干还要会“邀功”,学会下面这四招,让领导高看你!
1. 定期汇报工作
养成定期向领导汇报工作的好习惯,比如两周或是一个月,对一段时间的工作情况主动向领导进行汇报,让领导知道你在干什么,而不是等着领导哪天问一句“你最近在忙什么”,那就特别尴尬了。
定期汇报要把握住度,对工作抓住主要的说,要简练,而不是啰啰嗦嗦一大堆,说不清楚重点,这样反而会引起领导反感,甚至烦你。往领导办公室跑的太勤了,也会让同事对你有意见,甚至觉得你是不是经常在向领导打小报告或是告黑状。
2. 多与领导谈心
沟通是这个世界上最神奇的东西。在职场中不会沟通的话是寸步难行的。聪明的职场人士都是沟通高手,他们非常擅于把握机会或者创造机会跟领导谈心,了解领导的意图,同时把自己的想法巧妙的告诉领导。
与领导谈心不一定非要在办公室内,也可以是上下班路上、一起出差、参加酒局的时候,不管怎么样,最好是两人独处的时候。有些话不能说的太直,不要直接说哪个哪个是我干的,可以说“在做XX的时候,我当时是这样考虑的”等等。
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